Размер шрифта:
Цвета сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Версия для слабовидящих

Администрация Жуковского муниципального округа Брянской области

Официальный сайт


8 декабря, 2016 | Рубрика: Информирует прокуратура

Внесены изменения в трудовое законодательство о зарплате

С 3 октября 2016 года Федеральным законом от 03.07.2016 № 272 — ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» внесены поправки в трудовое законодательство.

В частности установлены крайние сроки выплаты заработной платы. С 3 октября 2016 года конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она была начислена.

Ужесточилась ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы. Если работодатель задержит зарплату хотя бы на один день, придется платить компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С 3 октября 2016 года Кодекс об административных правонарушениях РФ выделил нарушения, связанные с зарплатой в отдельный состав. Усилилась административная ответственность работодателей не только за невыплату или неполную выплату заработной платы в установленный срок, но и за зарплату в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. Так, ранее для должностных лиц был предусмотрен штраф в размере от 1 000 до 5 000 рублей, с 3 октября 2016 года — от 10 000 до 20 000 рублей.

Усилилось административное наказание за повторные правонарушения в сфере трудового законодательства о зарплате.

С 3 октября 2016 года для должностных лиц предусмотрен штраф в размере от 20 000 до 30 000 рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет (ранее — штраф от 10 000 до 20 000 рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет); для индивидуальных предпринимателей — штраф от 10 000 до 30 000 рублей (ранее — от 10 000 до 20 000 рублей); для юридических лиц — штраф в размере от 50 000 до 100 000 рублей (ранее — от 50 000 до 70 000 рублей).

Еще одно важное изменение трудового законодательства о зарплате — это увеличение срока давности для обращения в суд по спорам о невыплате заработной платы. Раньше на это отводилось 3 месяца, теперь год. Годичный срок распространяется и на иски о выплатах при увольнении, в том числе, выходного пособия или компенсации за неиспользованный отпуск.

С 3 октября 2016 года иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться в суд по месту жительства истца, раньше — только по месту нахождения работодателя.

Помощник прокурора
Жуковского района Казьмина Н.В.

Комментарии

Нет комментариев

Извините, но комментарии для данного раздела не доступны