Размер шрифта:
Цвета сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Версия для слабовидящих

Администрация Жуковского муниципального округа Брянской области

Официальный сайт


19 января, 2017 | Рубрика: Информирует прокуратура

Внесены изменения в трудовое законодательство, касающиеся особенностей регулирования труда лиц, работающих на микропредприятиях.

 С 1 января 2017 года введена новая глава в Трудовой кодекс Российской Федерации — глава 48.1, в которой отражены особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям.

Какие организации относятся к микропредприятиям, указано в ч. 3 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».

Это юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, который соответствует следующим критериям:
1. годовой оборот не превышает 120 млн. руб. Цифра меняется каждый год и зависит от размера инфляции.
2. здесь трудится не более 15 человек, включая директора или владельца бизнеса.
3. доля участия государственных образований (РФ, субъектов РФ, муниципальных образований), общественных и религиозных организаций и фондов не более 25% в сумме. Доля участия обычных юридических лиц (в том числе иностранных) не более 49% в сумме. Доля участия юридических лиц, которые сами субъекты малого и среднего предпринимательства, не ограничена.

Такой работодатель (юридическое лицо или индивидуальный предприниматель) имеет право не принимать полностью или частично локальные нормативные акты, содержащие следующие нормы:

  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • положение об оплате труда;
  • положение о премировании;
  • график сменности;
  • другие кадровые локальные нормативно — правовые акты.

Но в данном случае эти условия работодатель должен включить в трудовые договоры с работниками (статья 309.2 Трудового кодекса РФ). Данные договоры заключаются по типовой форме, которая утверждена постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858 «О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям».

Помощник прокурора
Жуковского района Н.В.Казьмина

Комментарии

Нет комментариев

Извините, но комментарии для данного раздела не доступны