Размер шрифта:
Цвета сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Версия для слабовидящих

Администрация Жуковского муниципального округа Брянской области

Официальный сайт


17 ноября, 2006 | Рубрика: Новости и события

Сельское хозяйство – проблемы и перспективы

Сельхозпредприятие ООО «Агро-Константа» переживает трудные времена. В уходящем году результаты работы в растениеводстве и животноводстве заметно ниже уровня прошлого года. Каковы причины создавшегося положения? Чтобы объективно оценить ситуацию, необходимо взглянуть на нее непредвзято со всех сторон.
Взгляд первый – из района. Начальник ГУ «Жуковское районное управление сельского хозяйства» И.В.Маричева: -О трудностях в растениеводстве говорить не будем – они в равной мере коснулись всех хозяйств района. Тревогу вызывает состояние животноводческой отрасли в ООО «Агро-Константа». Здесь самое крупное в районе дойное стадо, однако, суточный валовый надой молока ниже, чем в других хозяйствах, имеющих гораздо меньшее поголовье. Приведу пример: в ООО «Снежка-Речица» поголовье дойного стада ниже более чем в три раза, а суточный валовый надой выше на 700 килограммов, чем в «Агро-Константе». Самое сложное положение на Косиловской ферме, где размещено 230 коров. Из-за недостатка кадров здесь неудовлетворительное санитарное состояние, нарушается режим кормления и доения. По отчетности в хозяйстве на предстоящую зимовку заготовлено на 1 условную голову по 22,1 центнера кормовых единиц, при научно-обоснованной норме 22,4. Обеспеченность сочными кормами – 94%, грубыми – 84%, концентратами – 82. Насколько реальна приведенная отчетность, покажет продуктивность дойного стада в ходе зимовки. Для обновления стада в ООО «Агро-Константа» закуплено за три последних года 550 голов племенного скота, в основном швицкой и частично черно-пестрой пород. Поскольку районное управление сельского хозяйства в соответствии с законодательством выполняет контрольные и рекомендательные функции, серьезно влиять на улучшение положения в конкретном хозяйстве, имеющем частную форму собственности, оно не может. Взгляд второй – изнутри. Генеральный директор ООО «Агро-Константа» Е.С.Порунов: -Два года назад по решению общего собрания членов СХПК «Красный партизан» состоялось его присоединение к ООО «Агро-Константа» путем покупки части имущества (скот и помещения, где он содержится, техника, здания и сооружения на мехстане). Кстати, незаселенные панельные и кирпичные жилые дома, часть животноводческих помещений, где в настоящее время не содержится скот, не являются собственностью ООО «Агро-Константа» и их дальнейшая судьба от нас не зависит. Ангар для хранения и ремонта техники на мехстане продан нами, поскольку его содержание не целесообразно, а для хранения и ремонта имеющейся техники у нас достаточно оборудованных площадей на мехстане в Гришиной Слободе. Для того чтобы сохранить рабочие места на Косиловской ферме, мы не переводим оттуда скот, хотя корма приходится завозить из Гришиной Слободы. В следующем году планируем возродить кормовую базу на месте. В хозяйстве не хватает не только механизаторов и животноводов, но и специалистов, способных руководить растениеводством, животноводством, инженерным обеспечением. Одному руководителю справиться с решением множества конкретных задач просто невозможно физически. Кадры из хозяйства убывают в основном по двум причинам: уходят на пенсию и уезжают в поисках более высокой зарплаты. В условиях диспаритета цен на ГСМ, технику, запчасти, электроэнергию и на сельскохпродукцию, невозможно решить вопрос увеличения заработной платы. Еще три года назад цены на технику и энергоносители были в 2-3 раза ниже нынешних, а цены на молоко, мясо, зерно остаются неизменными и недопустимо низкими последние пять лет. Однако кадровый вопрос пытаемся решать путем привлечения механизаторов, животноводов и специалистов со стороны, приобретая для них жилье за счет средств хозяйства и кредитов. В 2005 году куплено три квартиры, в 2006 – две квартиры, два индивидуальных дома. В текущем году на приобретение жилья оформлен кредит на 2 млн.рублей. К сожалению, не все пришельцы приживаются у нас, и вопрос текучести кадров обостряется с каждым годом, решить его на местах без серьезной поддержки государства невозможно. * * * Решая вопросы развития сельского хозяйства в масштабах района и отдельного хозяйства, руководитель районного управления и руководитель хозяйства, находясь на разных позициях, единодушны в одном – кадры по-прежнему решают все в любом деле – большом и малом. Очевидно, что для подъема сельского хозяйства необходимо решение демографической и социальной проблем на селе, с тем чтобы молодежь хотела работать на земле, могла своим трудом обеспечить достойную жизнь себе и своим детям. Вселяет оптимизм позиция Президента России В.В.Путина, заявленная в выступлении на встрече с членами Правительства и руководством Федерального Собрания в сентябре прошлого года: «…Улучшение жизни на селе, развитие агропромышленного производства считаю, безусловно, приоритетным». В.Михайлов.

Комментарии

Нет комментариев

Извините, но комментарии для данного раздела не доступны