Размер шрифта:
Цвета сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Версия для слабовидящих

Администрация Жуковского района

Официальный сайт


Февраль 7th, 2014 | Рубрика: Отдел потребительского рынка, защиты прав потребителей и трудовых отношений

Внимание — конкурс!

konkursВ соответствии с решением районной 3-х сторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с 1 февраля в муниципальном образовании «Жуковский муниципальный район» объявляется конкурс на лучший коллективный договор среди организаций всех форм собственности, заключивших коллективные договора. Конкурс проводится по результатам деятельности за истекший календарный год. Целями конкурса является укрепление и развитие социального партнерства и коллективно-договорных отношений в организациях; пропаганда и распространение передового опыта в сфере коллективно-договорных отношений; усиление взаимодействия работодателей и профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений через коллективные договора. Заявки об участии в конкурсе и информация о выполнении оценочных показателей направляется организацией в отдел трудовых отношений администрации района до 15 февраля 2014г. Итоги конкурса подводятся на заседании районной 3-х сторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений до 1 марта т.г. Результаты конкурса оцениваются по количеству набранных баллов по 12 показателям (таблица оценочных показателей приводится). Победителями конкурса признаются организации, набравшие наибольшее количество баллов (3 организации), которые награждаются Грамотой (за 1-е место) и благодарственными письмами администрации района.

По вопросам участия в конкурсе обращаться в отдел потребительского рынка, защиты прав потребителей и трудовых отношений администрации района (тел. 3-70-41), а также на официальный сайт администрации района.

Таблица оценочных показателей смотра-конкурса на лучший коллективный договор среди организаций Жуковского района

№№
п/п

Наименование показателей

Показатели

Количество баллов

1.

Соответствие текста и содержания коллективных договоров нормам и требованиям трудового законодательства

соответствует

не соответствует

5 баллов

баллы не присваиваются

2.

Регистрация коллективного договора в отделе труда в установленные сроки

в течение 7 дней со дня подписания

свыше 7 дней со дня подписания

3 балла

баллы не присваиваются

3.

Наличие приложений к коллективному договору

количество

1 балл за одно приложение

4.

Отсутствие задолженности по заработной плате на 1 января следующего за отчетным годом

не имеется

имеется

5 баллов

баллы не присваиваются

5.

Отсутствие в организации коллективных трудовых споров и забастовок в течение календарного года

не имелось

имели место

5 баллов

баллы не присваиваются

6.

Отсутствие грубых нарушений трудового законодательства

не имелось

имели место

5 баллов

баллы не присваиваются

7.

Среднемесячная заработная плата в организации за отчетный год в руб.

величина

за каждые 5% свыше среднеобластной 1 балл, но не более 5 баллов

8.

Сохранение и создание новых рабочих мест

количество

5 баллов + по 1 баллу за каждое новое место

9.

Показатель заболеваемости работников и потерь рабочего времени за отчетный год, чел. дней на 100 работающих

величина

ниже среднеобластного на

5% — 1 балл

10% — 2балла

15% — 3 балла

20% — 4 балла

25% — 5 баллов

10.

Отсутствие несчастных случаев на производстве (тяжелых, со смертельным исходом)

не имеется

имеется

5 баллов

баллы не присваиваются

11.

Льготы и компенсации работникам организации сверх предусмотренных действующим законодательством

количество

1 балл за каждый показатель

12.

Информирование и отчет сторон о выполнении обязательств по коллективном)’ договору на собрании (конференции) трудового коллектива

ежегодно

2 раза в год

ежеквартально

3 балла

4 балла

5 баллов

Комментарии

Нет комментариев

Извините, но комментарии для данного раздела не доступны

© 2003-2017. Администрация Жуковского муниципального района.

242700, Брянская область, Жуковский район, г.Жуковка, ул.Октябрьская д.1, телефон (48334) 3-26-71, факс (48334) 3-12-82, E-mail: adm@zh32.ru